Postingan

Menampilkan postingan dari Maret, 2017

Sosialisasi MILO NARKOBAYA K.R.E.W.O.L dan Polres Lumajang

Gambar
https://www.youtube.com/watch?v=-C7glyGh6ec

RELEVANSI DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA

Gambar
re-posting by E A N Pelupessy SH (Ketua Solidaritas Masyarakat Transparansi Lumajang) A. Pandangan  Minor Terhadap Pegawai Negeri Sipil Selama ini pegawai negeri sipil (PNS) dianggap tidak memiliki kinerja yang jelas. Kinerjamereka sulit dihitung. Beberapa PNS datang ke kantor hanya untuk melakukan absen masuk kemudian baca koran ataupun main game. Setelah bosan dengan kegiatan ini, mereka menuju ke kantin untuk minum kopi dan ngobrol. Kembali ke ruang kerja pun belum tentu ada aktivitas kedinasan yang dilakukannya sampai tengah hari. Begitu masuk waktu istirahat, mereka pun pulang untuk makan siang. Seringkali mereka kembali ke kantor saat hari sudah menjelang petang sehingga tidak perlu berlama-lama menunggu jam pulang kantor. Setelah melakukan absen pulang, mereka pun biasanya adalah orang pertama yang meninggalkan kantor. Kondisi di atas tentu tidak dilakukan oleh semua PNS. Tetapi, kondisi di atas juga tidak bisa dikatakan tidak ada/terjadi di kalangan PNS. Keadaan ...